Ryhtiä luovuuteen projektien fasilitointi-menetelmillä!
Ominaista projekteille on niiden uniikki luonne. Kertaluonteisten ja usein monimutkaisten kokonaisuuksien aikaansaanti edellyttää erilaisten osaamisten, tietojen ja kokemusten yhdistämistä uudella ja luovalla tavalla. Tämä edellyttää projektipäällikön kykyä innostaa...
Osallistavalla suunnittelulla vaikuttaviin projekteihin
”Sen joka toteuttaa työt, tulisi myös suunnitella ne”. Tämä vanha sanonta pitää edelleen paikkaansa. Onneksi kyse ei enää ole vain sanahelinästä; yhä useammassa organisaatiossa ja niiden projekteissa siirrytään tähän suuntaan. Haasteena on johdon (ja...
Hyveet => Yhteisöllisyys => Tuottavuus
Mitä lähemmin olen tutustunut erilaisiin työyhteisöihin, sitä enemmän olen nähnyt yllä kuvatun yhtälön toteutumista. Organisaatiot, joissa ei tapahdu tiimiytymistä, eivät pysty käsittelemään asioita yhtä nopeasti, eikä tieto kulje porukan sisällä. Työt sujuvat...
Projektijohtamisella kohti työn imua
Suomen työelämän haasteena mainitaan usein huono työviihtyvyys. Työurat ovat Suomessa, verrattuna moniin muihin maihin lyhyet. Työilmapiirikyselyissä ilmenee ongelmia työntekijöiden jaksamisen suhteen. Yhä suurempi poissaolon syy liittyy työn yksitoikkoisuudesta...
Tunne itsesi ja löydä oikea paikka työyhteisössäsi
Henkilöstökehittäjien ykköstehtäväksi nostetaan usein optimaalisten työyhteisöjen ja tiimien rakentaminen. Tässä haasteellisessa ja herkässä tehtävässä monen HR-ammattilaisen lähtökohtana ovat yritysstrategia, asiakasodotukset sekä tuotteet ja palvelut. Optimaalisen...
Projektets Stakeholder samarbete – det bästa sättet att säkerställa nöjda kunder
Som projektutbildare och konsult får jag ofta också rollen som terapeut. För många projektchefer känns det befriande att kunna tala om sina problem med en utomstående person, som kanske bara besöker den egna organisationen på ett tillfälligt kort besök. Mitt uppdrag...
Hyveet työssä – Organisaatioita yhdistävä ja henkilöstöä sitouttava voima
Suomen työelämän haasteista saamme päivittäin viestejä eri medioista. Voimme karkeasti jakaa nämä henkilöstön jaksamiseen (ns. työhyvinvoinnin) ja taloudellisen kannattavuuden ongelmiin. Huonontuneeseen työhyvinvointiin vaikuttavat mm. yhä hajanaisempi työnkuva,...
Ymmärrä työyhteisösi ja kehity tiimipelaajaksi
Nykypäivän työelämässä suurin osa tuloksista syntyy yhteistyöllä. Yhteistyötä toteutetaan hyvinkin erilaisissa yhteisöissä ja muodoissa työn tavoitteista ja sisällöistä riippuen. Onnistuaksesi sinun on hyvä tuntea omat vahvuutesi ja kehitysalueesi. Kun samalla...
Projektin sidosryhmäyhteistyö – tärkein asiakastyytyväisyyden varmistaja!
Ulkopuoliselle konsultille ja valmentajalle kuuluu normaalisti myös terapeutin rooli. Monelle projektipäällikölle on huojentavaa saada puhua uudelle tulokkaalle, joka vain käväisee organisaatiossa nostamassa palveluntilaajan kyvykkyyksiä ja osaamista. Näissä, usein...
Monikulttuurisuus liiketoiminnan mahdollistajana
Media vyöryttää jatkuvalla syötöllä kielteistä sanomaa Suomeen saapuvista pakolaisista ja turvapaikanhakijoista. Avointa ja hiukan paremmin piilotettua rasismia pursuaa päivittäin tajuntaamme monesta eri viestintäkanavasta. Saamme informaatiota siitä, miten ihmisiä...